SDGsへの取り組み

3. すべての人に健康と福祉を

残業はできる限りなくし、完全週休2日制。年に一度の健康診断は会社が全額負担しています。社員の健康が一番大事で、それこそが良い仕事に繋がるという方針で取り組んでいます。

4. 質の高い教育をみんなに

制作や運用、マーケティング、デザイン、法律など社内研修を行い、外部ウェビナーの参加も自由にできる環境で、常に学びの機会を提供しています。

5. ジェンダー平等福祉を

男女平等で、社員の半数は女性。性別問わず実力やスキル、適性に応じて評価しています。

8. 働きがいも経済成長も

ワークライフバランスを重視し、フレキシブルタイムやテレワークを積極的に導入。育児中の女性も活躍しており、短時間勤務や急なお休みにも対応しています。誰もが働きやすい環境を作ることで働きがいを感じていただき、それが業績の向上につながっています。

9. 産業と技術革新の基盤をつくろう

サステナブルなWeb制作で、より安心で便利な社会に貢献していきます。具体的には、誰もが見やすい、目的ぺージにたどり着きやすい、表示スピードが速い、マルチデバイスに対応しているなど、ユーザーが快適に使えるサイト制作です。

10. 人や国の不平等をなくそう

障がいのある方や色弱の方でも見やすいユニバーサルデザインに配慮したWebサイトの制作が可能です。また、マルチデバイスへの対応を基本としており、常に誰もが使いやすいサイト制作を心掛けています。

13. 気候変動に具体的な対策を

テレワークを基本としているので、車移動がなくCO2の排出も抑えることができています。また、社内ミーティングや打ち合わせの際にはできるだけオンライン上で資料の共有を行い、ペーパーレスを推進しています。

17. パートナーシップで目標を達成しよう

パートナー会社様、協力会社様とSDGsの目標を共有し、地域や社会に貢献できるよう邁進していきます。